Кодекс Синдиката Наемников

1. Общие положения
1.1 Синдикат Наемников (далее по тексту Синдикат) является военизированной независимой группировкой, которая реализует свою деятельность посредством выполнения контрактов, заключаемых между членами Синдиката и прочими лицами.
1.2 Членом Синдиката может являться любой сталкер, добровольно прошедший курс обучения в подразделении боевой подготовки, назначеннный на должность и давший клятву на верность Синдикату (заключивший контракт).
1.3 Данный Кодекс Синдиката Наемников (далее по тексту Кодекс) является высшим руководящим документом Синдиката, не подлежащим обсуждению или осуждению. Каждый член Синдиката согласен с положениями настоящего Кодекса и выполняет все Его предписания. Каждый пункт настоящего Кодекса обязателен к исполнению.
1.4 Изменение, обсуждение или дополнение настоящего Кодекса происходит в ходе закрытого совещания между Лидером Синдиката (далее по тексту ЛС) и Верховным Советом (далее ВС).

2. Членство в Синдикате
2.1 Порядок вступления в Синдикат
2.1.1 Прием в Синдикат осуществляется на основе личного решения ЛС и членов ВС. Мнение ЛС в спорных вопросах является приоритетным.
2.1.2 Прием в Синдикат осуществляется на основе личного мотивированного желания каждого сталкера.
2.1.3 С момента принятия решения ЛС или членами ВС сталкер становится новобранцем Синдиката и занимает нулевой ранг. При этом, ему вменяется в обязанности пройти курс обучения в подразделении боевой подготовки, по результатам которого новобранцу присваивается должность и ранг, соответствующий должности.
2.1.4 Вступив в должность, член Синдиката обязуется исполнять должностные обязанности и выполнять должностные инструкции.
2.1.5 Если новобранец не проходит курс обучения ему не разрешается вступить в клан.
2.2 Порядок исключения из Синдиката
2.2.1 Исключение члена Синдиката происходит с момента принятия обоюдного решения ЛС или членами ВС.
2.2.2 Данное решение является неоспоримым и безвозвратным.
2.2.3 Причина исключения члена Синдиката может быть не названа или быть доступна определенному кругу членов Синдиката.

3. Иерархия Синдиката
3.1 Иерархичность Синдиката обуславливается определяющим принципом единоначалия.
3.2 Единоначалие заключается в наделении ЛС и членов ВС всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным им членам Синдиката и возложении на них персональной ответственности за все стороны жизни и деятельности Синдиката, его подразделений и каждого члена Синдиката.
3.3 В основу иерархии Синдиката закладывается стратификация Синдиката по рангам.
3.4 Принцип подчиненности реализуется исходя из системы рангов. Член Синдиката является старшим, если его ранг выше.

4. Табель о рангах
4.1 Общие положения
Синдикат реализует идеи иерархичности посредством разделения на ранги. Каждому рангу соответствует должность или ряд должностей.
10 ранг (высший) - Лидер Синдиката
9 ранг - Верховный Совет
8 ранг – Командир отряда
7 ранг - начальники служб и подразделений
6 ранг - парламентер, тень сталкера
5 ранг - заместители начальников служб и подразделений
4 ранг - снайпер, бармен, оружейник
3 ранг - сапер, гранатометчик, пулеметчик
2 ранг - стрелок, лаборант, медик
1 ранг - новобранцы, успешно прошедшие подготовку
0 ранг (то есть не присваивается) - новобранцы, проходящие подготовку в подразделении боевой подготовки.
Ранг назначается члену Синдиката в соответствие с занимаемой на данный момент должностью.
4.2 Порядок назначения на должность.
Член Синдиката имеет право претендовать и ходатайствовать о назначении на вышестоящую должность в случаях:
если должность является вакантной;
если член Синдиката состоял в прежней должности более 2 недель;
если член Синдиката не имеет нарушений и выговоров за предшествующий месяц.
Любое назначение на должность осуществляется на основании приказа ЛС и членов ВС.
Назначение разрешается производить только на очередную вышестоящую должность.
4.3 Порядок снятия с должности.
Член Синдиката может быть снят с должности (переведен на нижестоящую) в случаях:
если им не выполняются должностные обязанности;
если имеет нарушения или выговоры в течение срока на должности;
если имеет место доказанное превышение должностных полномочий;
по собственному желанию.
Любое снятие с должности (перевод на нижестоящую) осуществляется на основании приказа ЛС и членов ВС.

5. Должностные обязанности членов Синдиката
5.1 Общие обязанности
5.1.1 Знать, чтить и соблюдать настоящий Кодекс.
5.1.2 Быть верным Синдикату, Его руководству и добросовестно защищать интересы Синдиката.
5.1.3 Строго соблюдать предписания должностных обязанностей, беспрекословно выполнять приказы ЛС, членов ВС и своего непосредственного руководства.
5.1.4 Совершенствовать воинское мастерство, содержать в постоянной готовности к применению вооружение и военную технику, беречь имущество.
5.1.5 Быть дисциплинированным, бдительным, хранить тайну.
5.1.6 Соблюдать общепризнанные принципы и нормы поведения по отношению к членам сторонних группировок и договоры Синдиката.
5.1.7 Быть честным, храбрым, при выполнении контракта проявлять разумную инициативу, защищать начальников в бою.
5.1.8 Уважать честь и достоинство других членов Синдиката, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других членов Синдиката грубости и издевательства, содействовать старшим в поддержании порядка и дисциплины.
5.1.9 Делать все возможное для выполнения контракта.
5.1.10 Регулярно (минимум раз в месяц) отмечаться у ЛС или членов ВС, в противном случае член будет исключен из рядов Синдиката.
5.1.11 В случае длительного отсутствия, предупреждать об этом ЛС или членов ВС.
5.2 Частные
5.2.1 Частные обязанности членов Синдиката формируются на основании должностных инструкций и предписаний.

6. Права членов Синдиката
6.1. Член Синдиката вправе отказаться от контракта не называя причин.
6.2. Наемник изменить условия контракте, заранее оговорив их с заказчиком.
6.3. Наемник вправе не отвечать на вопросы, не касающиеся оказываемой услуги.
6.4. Наемник вправе не давать никаких гарантий, если они не обсуждались заранее.
6.5. Каждый член Синдиката имеет право на внесение предложений по улучшению внутренней жизни Синдиката.
6.6. В случае внутренних или внешних конфликтов член Синдиката вправе ходатайствовать ЛС и членам ВС для разрешения данного конфликта.

7. Заключительные положения
7.1. В настоящий Кодекс в любое время Лидером Синдиката могут быть внесены изменения.